据一份调查报告显示，大陆女性新移民抵达加拿大后，大部分都能较快适应环境，很快找到工作，并且胜任愉快。她们在许多领域的收入水平已经超过其它族裔女性，直追加拿大本地男性居民，对加拿大有较强的归属感。

　　在加拿大的大陆女性新移民主要分三大类：第一类是一批到西方国家留学的中国留学生，学有所成后以技术移民的身份来到加拿大，这一类占中国移民总数的一成左右，即每年接近三千人；第二类是从中国直接来加拿大的技术移民，约占中国移民总数的百分之十七；第三类是以家庭团聚或投资移民身份来加拿大的，这一类在总数中占极小的比例，不足百分之一。

　　第一类女性移民在留学时都拥有优良的学习和科研环境，她们不仅在发达国家学习了专业知识和语言，也熟悉西方的生活方式、思维方式。来加拿大后，大部分都能适应本地的工作和生活环境，许多人的收入超过大陆男性新移民，尤其是在加拿大定居五至十年以上的移民，收入甚至可以略为超过加拿大本地人。

　　第二类女性移民又分为两部分，一部分在国内有外企工作经验，英文能力强，她们比较容易找到合适的工作，但对加拿大的生活环境、文化背景并不十分了解，因此需要一段时间来适应；另一部分在国内是专业人士，如医生、护士、律师、教师、会计及从事基础科学研究的人，这部分移民的语言能力较差，在国内的学历和工作经验又不被承认，因而很难做回本行工作。这部分人中，有百分之六十的人不得不放弃以前的专业，重返校园，从头学起，以适应加拿大工作市场的需要；另外百分之三十五的人则由于生活所迫，不得不从事以前未做过的体力劳动，比如去餐馆、工厂打工；剩下的百分之五或留在家里照顾孩子，或另谋出路。

　　至于以家庭团聚、投资移民身份来加拿大的女性移民，因为比例太小，不具代表性，因而在调查中未做分析。

　　在这项调查中还发现，大部分女性新移民在工作、生活问题解决后，都面临着思亲、思乡和对中华文化的眷恋等情绪上的困扰，以及难以晋升成为高级决策管理人员而导致的失落感，加上三成女性新移民长期找不到工作，所以不少人都把回国发展当作一条可行的路。过去四年中，加拿大每年平均有百分之十三的新移民回国发展，其中女性占百分之四。随着中国继续坚持"支持留学、鼓励回国、来去自由"的政策以及对多方面领域和机会的开拓，相信有更多的女性新移民会选择回国发展的道路。